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医学考试 执业药师

执业中药师两科基础一年班【中药综合+法规】

带领无基础学员入门,打牢基础知识,根据教材,对每个章节知识的进行提炼精华,知识框架构架,强化和巩固高频考点,在理解的基础上加强记忆,避免知识盲区。

13
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209
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12个月
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  • 付子健
    第一章-人格及其理论(一)免费
    31:44
    第一章-人格及其理论(二)免费
    18:12
    第一章-智力与能力、情绪免费
    37:40
    第一章-态度与行为
    31:03
    第一章-价值观
    14:44
    第二章-团体的基本概念(一)
    29:28
    第二章-团体的基本概念(二)
    29:03
    第二章-团体内部的沟通
    29:02
    第二章-团体决策
    23:35
    第三章-工作态度概述
    19:33
    第三章-工作满意度(一)
    29:39
    第三章-工作满意度(二)
    17:38
    第三章-组织承诺
    12:26
    第四章-人力资源概述
    42:56
    第四章-人力资源管理概述
    35:54
    第五章-工作分析概述(一)
    21:25
    第五章-工作分析概述(二)
    29:04
    第五章-工作分析的方法(一)
    30:29
    第五章-工作分析的方法(二)
    28:57
    第五章-职位说明书
    24:56
    第五章-工作研究、工作设计
    45:00
    第六章-招募(一)
    29:06
    第六章-招募(二)
    33:12
    第六章-甄选(一)
    19:07
    第六章-甄选(二)
    24:22
    第七章-绩效管理概述
    40:28
    第七章-绩效考核指标体系设计
    23:35
    第七章-绩效考核技术
    28:29
    第八章-薪酬概述(一)
    26:44
    第八章-薪酬概述(二)
    19:03
    第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
    36:46
    第八章-奖金
    18:13
    第八章-员工福利
    23:54
    第九章-培训与开发概述(一)
    33:06
    第九章-培训与开发概述(二)
    27:12
    第九章-培训与开发程序
    35:52
    第十章-员工关系管理(一)
    38:54
    第十章-员工关系管理(二)
    38:06
    第十章-员工关系管理(三)
    44:52
    第十章-员工关系管理(四)
    28:37
    第十一章-劳动法律关系(一)
    25:26
    第十一章-劳动法律关系(二)
    24:14
    第十二章-就业与职业培训(一)
    17:05
    第十二章-就业与职业培训(二)
    32:16
    第十二章-就业与职业培训(三)
    27:15
    第十三章-用工形式、招聘与录用
    32:23
    第十三章-劳动合同订立
    29:42
    第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理
    23:00
    第十四章-劳动标准与劳动保护(一)
    27:48
    第十四章-劳动标准与劳动保护(二)
    28:14
    第十四章-劳动标准与劳动保护(三)
    27:17
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  • 中药综合知识与技能
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    上课幽默风趣,讲课热情澎湃,学员评价“一言不合就开唱”的大亮老师,深受大家喜爱。

    杨树 授课老师

    执业药师

    在授课过程中,专业和实践相结合,讲解深入浅出、实例信手拈来、化繁为简、讲课生动、简明易懂。对执业药师考试规律及考试政策有着深入且透彻的研究,能让考生真正掌握如何用简便的方法抓住考点精髓。

    丁凡老师 授课老师

    执业药师

    护士资格证

    精准切中考试重点,善于通过科学的方法,打破传统记忆式教学,采用多种方式帮助学生提分通关。深受广大学员的喜爱与好评!

    白婧 授课老师

    执业药师

    授课经验丰富,考试把握精准,学员通过率高。采用口诀、图片、故事等多种联想记忆法帮助学员学习,课程内容重点突出,条理清晰,通俗易懂,广受学员好评。

    刘娟 授课老师

    执业药师

    教学经验丰富,教学方法独特,善于归纳总结,通俗易懂,独创的记忆口诀可以有效帮助学员减轻记忆压力,广受学员爱戴。

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